Wat is de functie?
Ben jij een ambitieuze HRM student die zich graag breed wil oriënteren binnen HR? Wil jij jezelf onderdompelen in de wereld van HR, recruitment en learning & development bij een toonaangevend bedrijf? Dan is dit jouw kans! Hilti Nederland zoekt een gedreven stagiair om ons HR-team te versterken.
Wie zijn wij?
Als je de sector niet kent, heb je misschien nog nooit van ons gehoord. Hilti is toeleverancier van technologisch leidende producten, software en diensten voor de (internationale) bouw. In de 80 jaar van ons bestaan hebben we naam gemaakt als A-merk met uitzonderlijke service. Hilti heeft meer dan 30.000 medewerkers in meer dan 120 landen en met 250.000 klantcontacten per dag. Wij hebben een sterke ontwikkelcultuur en zijn een uitstekende plek waar je werk kunt maken van je carrière en kunt laten zien wat je in je mars hebt.
Daarnaast werkt Hilti wereldwijd aan de verbetering van duurzaamheid, veiligheid en productiviteit om een betere toekomst te bouwen. Zo zullen wij bijvoorbeeld in 2023 wereldwijd CO2 neutraal zijn en streven wij ernaar binnen onze industrie een leidende rol te spelen op het gebied van circulariteit.
Wat houdt de functie in?
In deze meewerkstage nemen we je mee in verschillende onderdelen van HR. Voor ongeveer de helft van de tijd werk je op onze HR Services afdeling, de andere helft van de tijd ondersteun je bij Recruitment. Waar mogelijk werk je daarnaast mee met onze Learning & Development-afdeling.
HR-taken:
- Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom processen, waaronder het opstellen van contracten, verwerken van mutaties en bijhouden van de HR-mailbox.
- Bijwonen van exit gesprekken.
- Verwerken van ziek- en betermeldingen.
- Digitaliseren van personeelsdossiers.
- Screenen van kandidaten.
- Actief zoeken van kandidaten op LinkedIn en andere platforms en opbouwen van een talent pipeline.
- Schrijven van pakkende vacatureteksten die onze doelgroep aanspreken.
- Uitvoeren van telefonische screenings met kandidaten.
- Bijwonen van sollicitatiegesprekken.
- Opzetten van een strategie om jouw vervanger aan te trekken.
- Up-to-date houden van ons recruitment systeem en bijkomende administratieve werkzaamheden.
- Ondersteunen bij instroomprocessen
- Plannen van onboarding activiteiten
- Onderhouden van contact met verschillende stakeholders
- Reporting van verschillende e-learnings
'Bij Hilti wordt 80% van de leidinggevende posities intern ingevuld.'
Wat hebben wij te bieden?
- Een uitdagende en diverse stageplek bij een Great Place to Work, waarin je wordt ondergedompeld in de wereld van HR en recruitment.
- Een stagevergoeding van €625 per maand.
- Flexibele werktijden, met de mogelijkheid om minimaal 32 uur per week te werken.
- De kans om (in overleg) per direct te starten voor een periode van ongeveer 6 maanden.
- Een fijne en gezellige werksfeer, met een tweewekelijkse donderdagmiddagborrel.
- Deelname aan sportieve activiteiten en gratis deelname aan bootcamples op maandag en woensdag.
Dit breng jij mee:
- Jij studeert HRM (hbo/wo).
- Per direct beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
- Woonachtig in de omgeving van Rotterdam/Berkel en Rodenrijs.
Waarom solliciteren?
Typerend voor Hilti is de diversiteit aan achtergronden en nationaliteiten. Wij geloven erin dat dit ervoor zorgt dat onze teams innovatiever, levendiger en productiever zijn. Het gaat ons er niet direct om dat je een achtergrond hebt in de (internationale) bouw, maar om de juiste ‘cultural fit’. In onze ogen is succes het resultaat van drive, teamwork en kwaliteiten, ongeacht iemands achtergrond.
Ben jij klaar om jouw carrière in HR en recruitment een vliegende start te geven? We zien jouw CV en motivatie(brief) heel graag verschijnen (klik op de ‘solliciteer nu’ button). Wil je meer weten of heb je vragen naar aanleiding van de vacature? Neem dan contact op met Ismay van Noort via 06-10465162.
*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
