Wen suchen wir?
Wir suchen Sie zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams!
Wer ist Hilti?
Die Hilti Gruppe beliefert die Bau- und Energieindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit rund 33.000 Teammitgliedern in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie wachsen, sich beweisen und Ihre Karriere gestalten können.
Was sind Ihre Aufgaben?
Identifizierung und Gewinnung von Fach- und Führungskräften aller Hierarchieebenen im nationalen und internationalen Kontext mittels state-of-the-art Recruiting- bzw. Sourcing Methoden, -Kanäle und -Aktivitäten
- Steuerung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den HR Business Partnern
- Übersetzung von Profilanforderungen in effektive Recruiting- bzw. Sourcing Strategien
- Zielgerichtete Umsetzung der definierten Maßnahmen, inkl. Active Sourcing / Direct Search
- Vorselektion der Kandidaten
- Professionelles Führen von Vorstellungsgesprächen
- Bewerberadministration und -verwaltung
- Erster Ansprechpartner für Kandidaten, interne Stakeholder und externe Dienstleister
- Aufbau eines strategischen Kandidatennetzwerkes
- Aktive Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Rekrutierungsprozesse, -Tools und -Standards
- Erstellung von Recruiting Reports und KPIs
- Mitwirkung bei Personalmarketing- und Employer Branding Maßnahmen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung
- Mitarbeit in und Übernahme von Projekte
Wir schätzen neue Ideen und den Blick über den Tellerrand! Unsere Mitarbeitenden sind eingeladen, Prozesse mitzugestalten und eigene Erfahrungen einzubringen.
Was bieten wir?
Wir bieten Ihnen ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem Sie Teil eines kreativen und interdisziplinären Teams sind. Sie bekommen von Anfang an viel Eigenverantwortung übertragen und wir unterstützen Sie bestmöglich bei Ihrer individuellen Karrieregestaltung.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen innovative und personalisierte Benefits, wie z.B.
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. 50 % Home-Office Möglichkeit)
- Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
- Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, bevorzugt in einem internationalen Matrixumfeld
- Nachweisbare Erfolge bei der Identifizierung und Gewinnung von Fach- und Führungskräften aller Hierarchieebenen
- Fundierte Erfahrung im Active Sourcing / Direct Search
- Weitreichende Erfahrung in Gesprächsführung und Interviewtechniken Sicherer Umgang mit MS Office, Talentmanagement Systemen und idealerweise SAP R/3
- Überzeugendes, verbindliches Auftreten verbunden mit hoher Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick
- Eigenständige, proaktive und zielorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum suchen wir gerade Sie?
Wir glauben daran, dass diverse Teams kreativer und leistungsfähiger sind und freuen uns darauf, wenn Sie uns mit Ihrer Erfahrung und Persönlichkeit ergänzen werden.
Ist der Funke übergesprungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Hilti steht für Chancengleichheit, wir freuen uns daher über Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
Weitere Informationen für Ihre Bewerbung und zu Hilti: https://careers.hilti.de
Kontakt: Monika Kelemen-Oakes | Human Resources I Hilti Deutschland AG
