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HR Process & Controlling Manager

Warszawa

We’re looking for an energetic and committed person who will join our HR team as a HR Process & Controlling Manager and is eager to develop his/her career in a fast-paced, high performing and rewarding multinational company. In this position you will be responsible for payroll processes and compensation policies. You will be in charge of managing compensation cycles, headcount and staff controlling as well as benefits offer of the company.

Praktikant (w/m/d) im Bereich Human Resources- Vollzeit

Thüringen, Österreich

Du interessierst Dich für die vielfältige Welt der Personalarbeit und bringst eine Affinität für Organisation und Personaladministration mit? Dann freuen wir uns dich bald kennenzulernen! Wir suchen für unser HR-Team einen motivierten Praktikanten (w/m/d) in Vollzeit zum ehestmöglichen Eintritt für unser Produktionswerk in Thüringen. Die Hilti AG in Thüringen mit knapp 600 Mitarbeitenden zählt laut der Studie „Market Bester Arbeitgeber Vorarlberg 2021“ zu den Top 5 Unternehmen in Vorarlberg und gilt außerdem als besonders „Zukunftsfit“.

HR Business Partner

Warsaw

If you are not looking just for a new job, you’re looking for an opportunity- something extraordinary. Well ... probably you just found it! Your ambition is to have influence on the organization on a strategic level, opportunity to develop your career abroad and the position of HR Director or even General Manager is in the sphere of your aspirations? See what we've got for you! We are looking for HR business partner, who is ready to start career in a fast-paced, high-performing and rewarding multinational company.

HR Spezialist (w/m/d) Personaladministration (Teilzeit 25 Std/Woche)

Wien (Altmannsdorfer Straße 165, 1230 Wien)

Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die einen selbständigen Arbeitsstil pflegt, gerne die Verantwortung für die übertragenen Aufgaben übernimmt und mit anpackt, wo immer er/sie gebraucht wird. Sie sind serviceorientiert gegenüber allen Anliegen unserer Mitarbeiter/innen und hinterfragen bestehende Prozesse mit dem Ziel, diese einfacher oder wirkungsvoller zu machen und zu guter Letzt können Sie sich mit unseren Werten: Mut, Integrität, Engagement und Teamwork identifizieren.