Quel sera votre rôle?
Au sein de l’équipe Talent Acquisition, nous recherchons un.e Talent Sourcer pour prendre en charge l’ensemble du processus de pré-sélection des candidats. Vous assurerez les activités de sourcing des fonctions commerciales et d’ingénierie , en allant de la qualification du besoin jusqu'à la présentation d'une short-list de candidats pré-sélectionnés. Vous vous positionnerez en véritable relais de la politique de recrutement en garantissant la qualité de vos actions de sourcing aussi bien sur le plan technique métier que sur le plan reporting d'activité.
Qui sommes-nous?
Hilti est au cœur de l'innovation pour améliorer la productivité, la sécurité et le développement durable dans l'industrie mondiale de la construction, et au-delà. Grâce aux relations solides développées avec nos clients, nous créons des solutions pour construire un avenir meilleur. Présent dans 120 pays, nous partageons la même fierté et le même sentiment d'appartenance qui se répercutent aussi dans nos vies et nos foyers. Les collaborateurs peuvent découvrir des opportunités, valoriser leur potentiel, s'approprier leur développement personnel et surtout faire évoluer leur carrière sur le long-terme.
En quoi consiste le métier?
- Vous effectuez une veille concurrentielle sur le marché de l’emploi pour adapter la stratégie de sourcing et proposer des solutions innovantes.
- Vous élaborez votre stratégie pour pourvoir nos besoins de recrutement à court, moyen et long terme en utilisant différentes technologies et canaux (Réseaux sociaux, bases de données, Jobboards, Ecoles Partenaires).
- Vous rédigez les offres et les publiez sur les supports adaptés
- Vous réalisez des entretiens de préqualifications en visio via Teams
- Vous identifiez de manière proactive des candidats potentiels afin de constituer un vivier de talents dans notre outil CRM. (Beamery)
- Vous contribuez à développer la notoriété d’Hilti en tant qu’employeur de choix, en faisant la promotion des postes à pourvoir sur LinkedIn et d’autres plateformes de médias sociaux, et en créant et en partageant des communications régulières, pertinentes et engageantes.
- Vous effectuez le reporting de votre activité hebdomadaire
- Vous collaborez à des projets d’amélioration continue de nos process Recrutement et/ou RH, des évènements internes /externes.
Hilti a été de nouveau certifié Great Place to Work en 2023 !
Ce que nous offrons
Nous pensons que votre épanouissement professionnel et la croissance de notre entreprise vont de pair, c'est pourquoi nous vous fournirons tout ce dont vous avez besoin réussir dans votre rôle.
Vous profiterez d’un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l’autonomie et l’entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être (2 jours de télétravail par semaine, mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise, 2 journées solidaires par an…).
Votre profil:
- Diplômé.e d’une Business School ou d’un Master RH, vous justifiez idéalement d’une expérience en recrutement ou commerciale
- Vous évoluez dans un écosystème dynamique et innovant dans lequel vous devez être flexible pro-actif, volontaire, curieux et vous aimez apporter des solutions
- Vous avez une véritable appétence pour l’approche commerciale (force de persuasion, opiniâtreté, vision orientée « Résultats ») ainsi que des qualités relationnelles et de communication reconnue.
- La maitrise de l’anglais est impérative.
Pourquoi postuler?
Nos collaborateurs viennent de tous les horizons, ce qui contribue selon nous à créer un groupe plus vivant, innovant et productif. Notre culture d’entreprise unique est basée sur la bienveillance et la performance
Nous encourageons la mobilité interne. 90% des postes de management sont pourvus en interne.
Dans le cadre du processus de recrutement, vous passerez deux entretiens, un avec le service RH et un autre avec le manager. HILTI France est acteur de l'égalité des chances et s’engage en faveur de l'égalité professionnelle, de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et toutes les candidatures seront également examinées sur la base des compétences, sans aucune considération selon l’origine ethnique ou la nationalité.
